De etnische diversiteit en inclusiviteit achter de Nederlandse muziekindustrie verbeteren is een mooi streven. Maar door het inzicht dat de benodigde mensen hiervoor niet aanwezig zijn, is een probleem wat eerst getackeld moet worden. Doormiddel van een nieuw ontwikkelde onderzoeksmethode, onderzoek ik de wensen en behoeften van jongeren (met een etnische achtergrond) tussen de 13-18 jaar, ook wel: de werkende van de toekomst. Resultaat: een advies voor de cultuuraanbieders + een onderzoeksgids.